Wat zijn de kosten van een zieke medewerker?
Als een medewerker ziek wordt, ben je als werkgever verplicht om het loon door te betalen. In Nederland is dat minimaal 70% van het loon, maar veel bedrijven betalen in het eerste jaar 100%. En dat is nog maar het begin.
Naast loondoorbetaling krijg je te maken met vervangingskosten, productieverlies en arbodienstverlening. Volgens recente cijfers kost een zieke werknemer gemiddeld €360 tot €400 per dag. Dat loopt dus snel op.
Waar komen deze kosten vandaan?
- Loonkosten – Je betaalt (een deel van) het salaris van de zieke medewerker door.
- Vervanging – Soms moet je een tijdelijke kracht inhuren om het werk op te vangen.
- Productieverlies – Werk blijft liggen of wordt minder efficiënt uitgevoerd.
- Arbodienst en re-integratie – Je bent verplicht om verzuimbegeleiding en een plan van aanpak op te stellen.
En hoe langer iemand ziek is, hoe hoger de kosten worden. Vooral bij langdurig verzuim kan het totale kostenplaatje oplopen tot tienduizenden euro’s per medewerker.
Hoe voorkom je hoge kosten door ziekteverzuim?
Voorkomen is beter dan genezen. Dit gaat verder dan een fruitmand in de kantine zetten. Vaak zijn er mentale en fysieke problemen die niet direct zichtbaar zijn en over tijd zich kunnen ontwikkelen tot een serieus probleem.
Om inzicht te krijgen in de vitaliteit op de werkvloer kiezen steeds meer bedrijven voor een PMO (Preventief Medisch Onderzoek). Aan de hand van verschillende testen krijgt een bedrijf hiermee inzicht in de mentale en fysieke gezondheid van medewerkers en kunnen gezondheidsproblemen vroegtijdig gesignaleerd worden.
Dit helpt om ziekteverzuim te verlagen en bespaart op de lange termijn veel geld.
Daarnaast kun je als werkgever investeren in vitaliteit. Denk aan een gezonde werkplek, flexibele werktijden en voldoende aandacht voor mentale gezondheid. Vital Solutions biedt ondersteuning bij het verbeteren van de gezondheid op de werkvloer, zodat medewerkers fit en productief blijven.
Door te investeren in preventie en vitaliteit kun je deze kosten beperken en zorgen voor een gezonde en productieve werkomgeving.
Hoe beïnvloedt ziekteverzuim de rest van het team?
Ziekteverzuim heeft niet alleen financiële gevolgen, maar beïnvloedt ook de collega’s die het werk moeten overnemen. Als één of meerdere medewerkers langdurig uitvallen, kan de werkdruk op de rest van het team flink toenemen.
Dit leidt vaak tot stress, fouten en zelfs extra verzuim. Uit onderzoek blijkt dat werknemers in een team met een hoog ziekteverzuim 30% meer kans hebben om zelf uit te vallen.
Een vicieuze cirkel dus.
Door verzuim te beperken met preventieve maatregelen, bescherm je niet alleen je bedrijf, maar ook de gezondheid en motivatie van je medewerkers. Als medewerker kan je door het hebben van een gezonde levensstijl en een open communicatie er voor zorgen dat je goed in je vel zit en het meeste uit jezelf kan halen.
Dit artikel is geschreven in samenwerking met Vital Solutions.
